Chat with us, powered by LiveChat

Menanggulangi Rasisme: Orang Asia Inggris menghadapi lebih

Kurangnya orang Asia Inggris di sepakbola tidak dapat didefinisikan hanya dengan “satu atau dua masalah”, dengan sejumlah jalan yang perlu dieksplorasi, menurut panel Tackling Racism.Orang Asia Inggris menghadapi

Meskipun ada 3.700 pemain sepak bola profesional di qqcasino permainan Inggris, hanya 11 yang berasal dari latar belakang Asia Inggris, hanya 0,3 persen dari total keseluruhan.

“Hal-hal ini tidak pernah memiliki satu atau dua penyebab, tidak pernah hanya kurangnya teladan atau faktor budaya,” kata penulis olahraga The Independent, Jonathan Liew.

“Kami telah membicarakan masalah ini selama 20 hingga 30 tahun terakhir sehingga harus masuk lebih dalam dari ini – itu harus menjadi alasan struktural, alasan sosial dan perwakilan di semua lapisan masyarakat.

“Ketika orang-orang berbicara tentang orang-orang Asia Inggris yang tidak terwakili dalam sepakbola, semua masalah ini ada di papan – dari akar rumput hingga sekolah, kepanduan, klub, akademi, dan juga kelembagaan.”

Jurnalis dan presenter olahraga, Reshmin Chowdhury, percaya bahwa ketiadaan panutan Asia memainkan peran besar dalam masalah dengan gagasan ‘Anda tidak bisa menjadi apa yang tidak bisa Anda lihat’ yang fundamental dalam membantu menciptakan jalur yang jelas untuk calon anak muda.

“Jika Anda ingin bercita-cita untuk menjadi sesuatu, Anda harus merasa seolah-olah ada jalan yang tulus untuk melakukannya,” kata Chowdhury.

“Teladan seperti itu sangat penting, hanya untuk memiliki seseorang di sana yang mirip dengan Anda atau memiliki latar belakang yang sama membuat perbedaan karena Anda dapat terhubung dengan orang itu tanpa menyadarinya.

“Saya tidak memiliki model peran yang relevan untuk dicita-citakan – semua model peran saya adalah pria kulit putih, sementara wanita yang saya tidak kenal baik karena kami tidak memiliki latar belakang yang sama – selain kami adalah wanita yang mencintai olahraga .

“Tidak ada model peran yang relevan bagi saya, tapi untungnya itu berubah.”

Manajer Wanita Atletik Charlton, Riteesh Mishra, yang juga merupakan bagian dari Rencana Inklusi Asia FA, yakin ada peluang di luar sana – tetapi sayangnya, etnis minoritas, harus bekerja lebih keras untuk mereka.

“Itu sulit karena kamu tidak harus melihat seseorang yang mirip denganmu atau berasal dari latar belakang yang sama denganmu,” kata Mishra.

“Ada peluang yang diciptakan, tetapi mungkin jika Anda adalah etnis minoritas Anda harus, sayangnya, bersiaplah untuk pergi di atas dan di luar untuk menyamakan kedudukan untuk diri sendiri.

“Kamu harus menjadi sukarelawan untuk waktu yang lama dan membangun pengalaman dengan cara yang berbeda dan kemudian ada lebih banyak penekanan pada kamu untuk siletpoker mengambil peluang ketika mereka datang.”

“Tidak ada yang mau mengambil risiko kehilangan pemain kunci terlepas dari etnis mereka.”Orang Asia Inggris menghadapi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *